Aleksandra Bojanowska, reprezentująca firmę Intel, przekazała PAP informacje o konieczności zwolnień grupowych. Zasugerowała, że takie kroki są niezbędne w kontekście szeroko zakrojonego planu redukcji kosztów.
Gdański oddział Intela złożył w ubiegłym tygodniu wniosek do Gdańskiego Urzędu Pracy (GUP) o zgodę na dokonanie zwolnień grupowych. Informację tę potwierdził Krzysztof Kunicki, kierownik Działu Marketingu i Współpracy z Pracodawcami GUP, w rozmowie z PAP.
Po zgłoszeniu się do firmy Intel w celu uzyskania dalszych wyjaśnień, szczególnie dotyczących skali planowanych zwolnień i ich powodu, Bojanowska odpowiedziała PAP, nazywając decyzję „trudną, lecz nieuniknioną”.
„Zgodnie z planem oszczędnościowym ogłoszonym w sierpniu, podejmuje się surowe, ale konieczne środki w celu zmniejszenia liczby pracowników, jednocześnie traktując naszych pracowników z szacunkiem i troską. To najtrudniejsze decyzje, które kiedykolwiek musieliśmy podjąć. Te zmiany są skierowane na tworzenie bardziej prostych, lepiej dostosowanych i optymalizowanych struktur organizacyjnych i stanowią część naszej długoterminowej strategii zrównoważonego rozwoju firmy Intel” – wyjaśniła Aleksandra Bojanowska, Poland Communication Manager w Intelu.