W Gdańsku rośnie liczba nieobsadzonych stanowisk w sektorze oświaty, co stwarza istotne wyzwania dla lokalnych szkół. Niedobory kadrowe dotykają nie tylko nauczycieli, lecz także personelu pomocniczego, takiego jak psychologowie czy bibliotekarze. Obecnie brak około 800 pracowników, co stanowi niemal 10% całkowitej liczby zatrudnionych w tej branży.
Stale rosnące zapotrzebowanie
Każdego roku potrzeba na nowe kadry rośnie, co wymusza na szkołach poszukiwanie alternatywnych rozwiązań. Pomocne okazują się dodatkowe godziny pracy oraz zaangażowanie nauczycieli emerytów, które umożliwiają ciągłość nauczania i wsparcia dla młodzieży. Szczególnie poszukiwani są nauczyciele wspomagający, którzy pełnią kluczową rolę w pracy z uczniami wymagającymi indywidualnego podejścia.
Poszukiwanie rozwiązań
Aby sprostać rosnącym wymaganiom kadrowym, szkoły coraz częściej zatrudniają osoby nieposiadające pełnych kwalifikacji zawodowych. W całym województwie pomorskim złożono aż 420 wniosków do kuratorium oświaty dotyczących zatrudnienia pracowników poniżej wymaganych standardów. Takie działania mają na celu szybkie zapełnienie brakujących miejsc i zapewnienie nieprzerwanej edukacji w regionie.